В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Специалисты адвокатского объединения "Бачинский и партнеры" рассказали, как обжаловать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении с военной службы.
Как можно обжаловать отказ в увольнении со службы
Юристы объяснили, для того, чтобы обжаловать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении с военной службы, необходимо подать административный иск в окружной административный суд с требованием признать действия противоправными и обязать совершить соответствующие шаги:
- Срок подачи иска: шесть месяцев с момента, когда военный узнал или имел возможность узнать об отказе. В случае пропуска этого срока его можно восстановить по решению суда.
- Суд, в который обращаться: окружной административный суд по месту регистрации истца или ответчика.
- Срок рассмотрения дела: обычно в течение двух месяцев с момента открытия производства.
- Исковые требования: обязать воинскую часть издать приказ об увольнении на основании статьи 26 закона "О воинской обязанности и военной службе".
Также необходимо иметь доказательства, которые следует приложить к иску:
- Рапорт на увольнение;
- Письменный отказ в удовлетворении рапорта;
- Документы, подтверждающие право на увольнение (состояние здоровья, семейные обстоятельства).
Какой срок обжалования приказа об увольнении
Эксперты отметили, что обжалование приказа об увольнении с военной службы в Украине имеет свои четкие временные рамки, соблюдение которых является критически важным для того, чтобы суд принял ваше дело к рассмотрению.
"Общее правило для административных дел — 6 месяцев с даты, когда лицо узнало или могло узнать о нарушении своих прав или интересов. Именно этот срок установлен частью второй статьи 122 Кодекса административного судопроизводства Украины (КАСУ) для большинства административных исков", - говорится в сообщении.
Юристы добавили, что специальный срок по обжалованию приказов о принятии на службу, ее прохождении и увольнении с публичной службы (к которой относится и военная служба) установлен в части пятой той же статьи КАСУ — 1 месяц. Этот срок начинается со дня, когда вы получили копию соответствующего приказа, или когда вам стало известно о его издании.
Как действовать, если командир не принимает рапорт на увольнение
Эксперты отметили, что в случае непринятия рапорта на увольнение, стоит подготовиться к повторной подаче документа. Важно зафиксировать факт подачи документов. Если это невозможно осуществить, лучше подготовить жалобу. Она должна быть направлена в высшее командование:
- Генеральный штаб ВСУ;
- Министерство обороны;
- Оперативное командование в зависимости от региона.
Ранее адвокат Александр Дубовой рассказал, как с 1 января меняются требования к зарплате для продления отсрочки.