Из-за полномасштабного вторжения России в Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Мобилизации подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. Новый Порядок воинского учета регламентируется постановлением № 1487, которое принял Кабмин. Юристы компании Eterna Law рассказали изданию Forbes, как должен проходить воинский учет на рабочем месте и какие штрафы предусмотрены за его нарушение.
Учет военнообязанных на рабочем месте
Согласно новому Порядку предполагается детализация процесса ведения воинского учета работодателем.
Организация воинского учета возлагается на соответствующих руководителей предприятий, а обязанности по ведению – на HR-специалиста (при отсутствии отдельного уполномоченного лица). За осуществление дополнительных обязанностей такому специалисту выплачивается вознаграждение в размере 50% его оклада.
Списки воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов ведутся в электронных и бумажных формах. Сведения о военнообязанных, которые забронированы период мобилизацией и военное время, выделяются в списках воинского учета военнообязанных.
При этом предприятия должны в семидневный срок уведомить территориальные центры комплектования и социальной поддержки (ТЦК), органы СБУ или подразделения Службы внешней разведки о принятии на работу военнообязанного, призывника или резервиста или увольнения его с работы.
«Это новая норма, на которую следует обратить внимание. В то же время процедура такого оповещения также не полноценно сформирована. Непонятно, должно ли такое оповещение происходить по почте или, возможно, будет создан отдельный единый цифровой инструмент», – отметили эксперты.
Учетные данные работников должны передаваться в ТЦК раз в год до 25 января.
Порядком предусматривается, что на предприятиях должны быть размещены памятки о правилах воинского учета, которые будут находиться в общем доступе для ознакомления всех сотрудников.
При этом представители ТЦК могут осуществлять проверку надлежащего ведения учета путем очного посещения предприятия и документальной сверки.
Какие штрафы предусмотрены за нарушение правил ведения воинского учета
Нарушение правил ведения учета военнообязанных на предприятии влечет административную ответственность:
- для ответственного лица предприятия – штраф от 3400 до 5100 грн;
- для работника – штраф от 1700 до 3400 грн.
Также Порядок устанавливает обязанность руководителей предприятий, в случае получения распоряжений районных (городских) ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, извещать сотрудников о призыве, доводить до их сведения приказ об этом под подпись и, в случае необходимости, вручать повестки для явки соответствующего ТЦК.
В то же время законодательные требования к оформлению таких повесток не претерпели изменений, как и раньше, такие повестки должны быть выданы руководителем соответствующего ТЦК.
Ранее в Минреинтеграции рассказали, нужно ли внутренне перемещенным лицам становиться на воинский учет.