Устаревшая система оплаты труда ученых, которая функционирует в Украине на данный момент, мешает молодым специалистам работать и развивать науку. Об этом в интервью для ZN.UA рассказали ученые из Института молекулярной биологии и генетики (ИМБГ) Национальной академии наук Украины Дмитрий Говорун и Ольга Броварец.
Как почеркнула Броварец, на данный момент система оплаты труда практически не учитывает успешности и эффективности научной работы. "Продолжает функционировать непропорциональная система доплат: например, за ученую степень доктора наук и за ученое звание старшего научного сотрудника - одинаковая надбавка 25%, хотя вполне понятно, что в первом случае (как по сложности получения, так и по уровню квалификации) она должна быть выше , чем во втором. Продолжает действовать квотный принцип, который никак не способствует карьерному росту молодежи. Кроме того, наконец-то должны быть запущены так называемые социальные лифты для молодежи", добавила она.
Подробнее об успехах украинских ученых и путях развития науки в Украине читайте в статье Максима Короденко "Эффективная наука" в свежем номере еженедельника "Зеркало недели. Украина".