В 2014 году Украина взяла на себя обязательство, что премий госслужащих более чем 30% от зарплаты не будет (причем и это много, в Швеции и Германии, например, - 10%), и получать их могут только те, кто действительно работает и выполняет какие-то индикаторы. Но премии по 150–500 тысяч при окладах 30–40 тыс. грн у нас по-прежнему получают те, кто прислуживает, часто подписывает акты, выполняет какие-то незаконные, коррупционные вещи.
Об этом в интервью для ZN.UA сказала глава подкомитета по вопросам госслужбы и службы в органах местного самоуправления Комитета ВР по вопросам госстроительства, региональной политики и местного самоуправления Алена Шкрум. По ее мнению, тому, кто не прислуживает, ничего не дают, чтобы он уволился.
"Конечно, это не добавляет доверия. Закон о госслужбе SIGMA оценивает очень хорошо. Но он не выполняется. Норма о премии не более 30% от оклада остановлена. Руководителей местных администраций и их заместителей вывели из госслужбы…, - считает депутат. - Реформу нужно было начинать с функционального обследования и с реформы самого Кабмина и исполнительной власти. Тогда все пошло бы намного проще".
Подробнее об оценке реформирования власти читайте в материале Аллы Котляр "Реформа госуправления: спринтерский забег не удался" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".