Верховная Рада Украины приняла за основу проект №13478-1, который возвращает прозрачную систему отбора кадров в государственные органы и органы местного самоуправления. Инициатива, которую на заседании 29 апреля поддержали 236 народных депутатов, является частью Ukraine Facility.
В тексте законопроекта значится, что назначение на должности государственной службы в Национальном агентстве может осуществляться по результатам проведения внутреннего конкурса в соответствии с Законом Украины "О государственной службе". Так же предусмотрено, что продвижение государственных служащих Национального агентства по службе осуществляется по результатам открытого конкурса.
В целом законопроект предусматривает завершение действия "упрощенной процедуры отбора кадров", введенный в начале полномасштабного вторжения. Соответственно в течение сентября - ноября 2026 года должны быть проведены конкурсы на должности, которые сейчас занимают лица без конкурсного отбора. Исключение сохранено только для прифронтовых и временно оккупированных территорий.
Также законопроект предусматривает приоритетное право ветеранов ВСУ на назначение на государственные должности при условии равной профессиональной компетентности с другими кандидатами.
Дополнительно предусмотрена система кандидатского резерва и возможность быстрого перевода на высшие должности для служащих, получивших "отличную" оценку по результатам года.
В то же время работники, которые дважды подряд по результатам работы получат отрицательные оценки, должны быть уволены.
Председатель подкомитета по вопросам административно-территориального устройства и местного самоуправления Комитета по вопросам организации государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства Виталий Безгин отметил, что принятие законопроекта является стратегическим шагом для евроинтеграции Украины.
Он написал, что обновленная редакция законопроекта предлагает восстановление конкурсов по такому плану:
- 1 сентября 2026 года - на должности государственной службы категории "А",
- 1 октября 2026 года - на должности государственной службы категории "Б",
- 1 ноября 2026 года - на должности государственной службы категории "В".
Напомним, в ноябре Верховная Рада приняла закон о создании эффективной системы государственного надзора за актами органов местного самоуправления, а также формирование кадрового резерва на должности глав районных государственных администраций.