UA / RU
Поддержать ZN.ua

Квалификационное оценивание судей в Украине можно полностью закончить за год – Козьяков

В месяц квалификационная комиссия может проводить 100-200 собеседований, в самые плодотворные – 300-400.

После голосования депутатов за возобновление работы Высшей квалификационной комиссии судей Украины  (ВККСУ), появился реальный шанс завершить важные кадровые процедуры и решить проблему кадрового кризиса в украинских судах.

Что для этого должен сделать новый состав квалификационной комиссии, пишет глава ВККСУ в 2014-2019 годах Сергей Козьяков в статье «Кадровый кризис в судах. Статистика, причины, прогноз» для читателей ZN.UA.

По состоянию на 1 июля, квалификационное оценивание на соответствие занимаемой должности не завершено в отношении 2 010 судей. При этом для подавляющего количества судей речь идет о самой последней процедуре – собеседовании с членами ВККС.

«Уверен, что примерный срок, в течение которого ВККС нового состава сможет выполнить эту работу, можно рассчитать с высокой долей вероятности», - пишет автор.

В самые плодотворные месяцы работы, старый состав квалифкомиссии судей проводил 300-400 собеседований. В апреле 2018 года было проведено 397 собеседований, в июле – 418, в сентябре – 328. В остальные месяцы проводилось в среднем от 100 до 200 собеседований.

«Таким образом, если неопытный (поначалу) состав Комиссии даже пятью коллегиями по три члена ВККС будет проводить одновременно хотя бы по 200 собеседований в месяц, то процедура в целом будет закончена через 10 месяцев», - отмечает Козьяков.

Но это оптимистичный сценарий, который может быть реализован в случае, если ВККС ничем больше не будет заниматься. Если к этому добавить необходимость работы по другим направлениям, это удлинит время работы на срок от одного до трех месяцев.

«Это произойдет в связи с тем, что технологически времени на заседания коллегиального органа в полном составе (в случае с ВККС это 16 человек) уходит больше, чем на заседания в коллегиях (по 3–4 человека). Пять коллегий, работающих одновременно, в состоянии провести в 3–4 раза больше собеседований, чем пленарное заседание», - объясняет он.

Читайте также: Козьяков называет два сценария развития ситуации с отбором кадров для украинских судов

Подробнее о причинах кадрового кризиса в судах Украины и путях выхода из сложившейся ситуации, читайте в статье Сергея Козьякова «Кадровый кризис в судах. Статистика, причины, прогноз».