К вопросу срочных контрактов для учителей стоит возвращаться только после изменения подходов к зарплате, а также установления ставки в размере трех минимальных зарплат. Такое мнение высказала образовательный омбудсмен Надежда Лещик в интервью "Интерфакс-Украина".
"У нас заработная плата педагога - это маленькая ставка, которая даже не дотягивает до минимальной зарплаты, и много надбавок и доплат. И когда молодой учитель приходит работать в учреждение образования, он не имеет надбавок за педстаж, за звание, за категории и т.д., и его зарплата составляет около 8 тыс. грн. Это не способствует тому, чтобы молодежь шла в профессию... Поэтому необходимо это менять - делать ставку больше и уменьшать это огромное количество надбавок и доплат", - отметила Лещик.
В то же время контракт, по ее мнению, должен быть не на один год, а хотя бы от трех до пяти лет.
"На сегодня есть много сложностей с процедурой увольнения учителей за некачественную работу, когда они по возрасту просто не могут выполнять свои обязанности, или по жалобам от родителей. Мы имеем по этому поводу жалобы от директоров. Иногда их увольняют, а они восстанавливаются через суд и им еще вынуждены выплачивать за невынужденный прогул. Это все усложняет работу директоров над качеством образовательного процесса. Поэтому, я считаю, что должен быть контракт, но не такой кратковременный, потому что, среди прочего, могут быть проблемы с аттестацией, которая у нас предусмотрена раз в пять лет и другие проблемы", - добавила Лещик.
По ее словам, нужно разработать отдельный законопроект по защите учителей и рассмотреть возможность заключения договоров на определенный срок после того, как педагогам повысят зарплаты. Лещик добавила, что необходимо разработать типовую форму срочного контракта с четко определенными правами учителя и обязанностями работодателя по оплате труда, условий работы, рабочего места. Там также должна быть определена ответственность за нарушение условий. Это позволит превратить контракт в документ, который будет защищать учителя.
Напомним, 3 декабря, Верховная Рада проголосовала за государственный бюджет на следующий год и поддержали правку комитета по вопросам образования, науки и инноваций по повышению зарплаты учителям в 2026 году. По словам образовательного комитета Сергея Бабака, в 2026 году украинские педагоги будут получать максимум 2,5 минимальные зарплаты. Размер заработной платы будет зависеть от новой структуры оклада и надбавок. Эту структуру должен разработать Кабинет министров Украины. В январе минимальная зарплата в Украине вырастет до 8647 гривен.
Средняя зарплата педагогов в следующем году должна вырасти аж на 50%. Однако как политическое обещание это звучит хорошо, а на практике — и смешно, и горько. Ведь проблему не решает, указал эксперт по вопросам социальной политики Андрей Павловский в статье "Зарплаты педагогов: почему даже увеличение на 50% не спасает ситуацию".