Кабинет министров Украины в конце января принял решение автоматически продлить все выплаты всем внутренне перемещенным лицам до 1 марта 2024 года. Некоторым переселенцам также следует обратиться за продолжением выплат в марте.
Трудоустройство переселенцев может повлиять на их право на получение выплаты. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали, в каких случаях переселенцы считаются трудоустроенными.
Лицо находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы
Такой человек считается работающим, поскольку трудовые отношения не прекращались (не было увольнения). В то же время, следует помнить, что период такого отпуска не засчитывается в страховой стаж, поскольку за это время не уплачивается ЕСВ (не начисляется заработная плата и, соответственно, отсутствует база начисления единого социального взноса).
Действие трудового договора приостановлено
Ситуация аналогична: человек считается работающим, но в страховой стаж такой период не зачисляется.
На предприятии объявлен простой
Такой человек считается работающим. Кроме того, время простоя оплачивается, как правило, из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) и за работника оплачивается ЕСВ.
Лицо работает онлайн
Человеку не обязательно ходить в офис (на предприятие), чтобы считаться работником. Работа онлайн является такой же занятостью, как работа за пределами дома. Более того, в условиях сначала пандемии Covid-19, а впоследствии и войны, многие работники перешли на дистанционную форму работы.
Лицо работает неофициально
Такой человек не считается работающим/трудоустроенным. Только официальное трудоустройство гарантирует работнику трудовые права и законные механизмы реализации.
Напомним, кому из ВПЛ продолжат выплаты без учета дохода. С 1 марта выплаты будут отменены для некоторых переселенцев.