Несмотря на войну, начатую Россией, украинцы продолжают получить пенсии и социальные выплаты. Полномасштабное вторжение значительно сократило количество трудоспособного населения и повлияло на возможность государства финансово обеспечить будущее количество пенсионеров. Замминистра соцполитики Дарья Марчак рассказала в интервью OBOZ.UA, почему сейчас украинцам советуют работать дольше и как можно увеличить размер будущей выплаты и к чему следует готовиться.
В первую очередь, она отметила, что просто повысить пенсионный возраст для всех граждан до 65 лет не будет справедливо.
«У нас сегодня значительная часть пенсионеров выходят на пенсию раньше, чем в 60 лет или даже в 55 лет. Поэтому, прежде всего, нам нужно сделать так, чтобы правила выхода на пенсию были равными. Повышать пенсионный возраст для одних, в то время как значительное количество граждан может выходить на пенсию до достижения этого возраста (иногда существенно раньше), это пытаться решить проблемы системы за счет тех, кто и сейчас уже работает дольше других. Но в любом случае нужно объяснять, почему все люди должны быть заинтересованы в более позднем уходе на пенсию», – рассказала она.
Она отметила, что это, во-первых, существенно увеличит вашу собственную пенсию (на 0,5% за каждый дополнительный месяц после 60 лет и 0,75% – если отсрочка более 5 лет).
«К примеру, если вы получаете сегодня заработную плату на уровне средней по стране, у вас уже 35 лет стажа, то вы вправе выйти на пенсию в 60 лет. Но если вы добровольно отсрочите свой выход на пенсию до 65 лет, то размер вашей пенсии увеличится с 5424 до 7050 грн (или на 30%)», – пояснила она.
Также она отметила, что сейчас будет увеличивать объем единого взноса, уплачиваемого лицами, работающими в Пенсионный фонд, и благодаря этому ПФУ сможет платить более высокие пенсии тем, кто уже находится на пенсии. Сегодня оплачиваются пенсии для 10,5 млн. пенсионеров. Работающее поколение своими вкладами содержит поколение родителей.
Также она пояснила, что сейчас существует проблема трудоустройства старших лиц.
«Такая проблема действительно есть, и она состоит прежде всего в восприятии возраста – и со стороны работодателей, и со стороны самих граждан. Но мы должны понимать текущие демографические тенденции. Общество будет стареть, и эта ситуация не только в Украине, а во многих других – и почти во всех развитых странах. Когда население становится старше, работодатели не могут позволить себе эйджизм. Следует проводить учебные, образовательные и коммуникационные тренинги (особенно для HR-служб), с одной стороны объясняя, почему и как работодатели должны адаптировать свои стратегии под старение населения, с другой – помогая гражданам в любом возрасте адаптироваться к изменениям на рынке труда. и появлению новых требований к навыкам и компетенциям», – объяснила она.
Также она отметила, что нам нужно инвестировать в переобучение людей постарше.
Некоторые украинцы продолжают трудовую деятельность даже по достижении пенсионного возраста. В Пенсионном фонде Украины рассказали, когда работающие пенсионеры получат повышение выплат.