Украинцы, которым исполнилось 60 лет, смогут выйти на пенсию с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года, если смогут накопить 30 лет страхового стажа. Но стаж – это не единственное, что влияет на назначение и размер пенсии.
Эксперт по вопросам пенсионного обеспечения Сергей Коробкин рассказал, как будущая пенсия связана с размером заработной платы, пишет «Социальная информационная платформа».
Он отметил, что речь идет о пенсиях по возрасту и базовом Законе «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Для исчисления учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 независимо от перерывов. Справку о зарплате за 5 лет до 2000 просят в обязательном порядке только тогда, когда страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 составляет менее 60 месяцев.
К примеру, человек ушел на пенсию по возрасту в июле 2022 года. Для расчета обязательно учитывается заработная плата за все периоды работы с июля 2000 года по июнь 2022 года включительно. По желанию человек может добавить к этим 22 годам зарплаты еще данные за любые 5 лет до 2000 года. Тогда коэффициент заработной платы исчисляется за 27 лет.
Данные о зарплате после 1 июля 2000 года уже есть в Реестре застрахованных лиц Пенсионного фонда и при назначении пенсии учитываются автоматически. Проверить свои индивидуальные данные человек может заранее на портале электронных услуг Пенсионного фонда или даже в приложении "Дія" (там формируются справки ОК-5 и ОК-7). Можно это сделать и посетив местное отделение Пенсионного фонда.
Что касается зарплаты до 1 июля 2000 г., то она подтверждается исключительно в бумажной форме и только при условии, если сохранились первичные документы о ее начислении. Такие справки выдаются по месту работы или архивными учреждениями на основании лицевых счетов, платежных сведений и других документов о начисленной и уплаченной зарплате. Если архивные учреждения не могут выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, соответствующие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.
Чтобы знать конкретную сумму зарплаты, которая будет учтена для назначения пенсии, необходимо знать два показателя:
- показатель средней зарплаты по Украине за три года, предшествующие году обращения за назначением пенсии;
- индивидуальный коэффициент заработной платы.
С первым показателем легче, Пенсионный фонд ежегодно обнародует соответствующие данные. Например, уходящим на пенсию в прошлом году применяли показатель средней зарплаты по стране за 2019-2021 годы, составивший 10846,37 грн.
Чтобы узнать, какой показатель будет учитываться в текущем году, необходимо дождаться обнародования показателя средней зарплаты за 2022 год и сопоставить его с показателями за 2020 и 2021 годы. Пока новые пенсии назначаются с показателем прошлого года. Когда появится новый показатель, пенсии, назначенные в начале 2023 года, должны автоматически пересчитать.
Особенностью действующей пенсионной системы является именно то, что чем позже человек уходит на пенсию, тем выше показатель средней зарплаты применяют для ее исчисления. Старые пенсии также индексируют и осовременивают, но в плане исчисления заработка они все равно проигывают новым пенсиям.
Что такое индивидуальный коэффициент зарплаты и как он влияет на пенсию
Для того чтобы высчитать индивидуальный коэффициент зарплаты нужно взять зарплату человека за каждый месяц и разделить ее на среднюю зарплату по стране в этом месяце.
К примеру, в январе 2022 года человек официально получил зарплату в размере 8 тыс. грн. При этом средняя зарплата по Украине за этот месяц составила 14 055,38 грн. Индивидуальный коэффициент зарплаты за январь 2022 составит 0,56918 (8 тыс. грн разделить на 14055,38 грн).
Далее мы должны узнать средний коэффициент за все месяцы, принимающие участие в расчете, а затем найти среднее значение. Это и будет так называемый индивидуальный коэффициент заработной платы. Конечно, такие расчеты Пенсионный фонд проводит автоматически.
Индивидуальный коэффициент может быть разным (обычно округляется до пяти знаков после запятой). Чем выше этот коэффициент, тем лучше. Если в среднем человек во все годы получал такую же зарплату, как и средняя по стране, то коэффициент может быть равен примерно «единице». Если вдвое выше, то коэффициент будет около «двойки». А если человек наоборот работает за минималку, то это отражается на индивидуальном коэффициенте очень негативно.
В конечном счете, чтобы узнать размер пенсии, необходимо умножить три показателя: среднюю зарплату по стране за три предыдущих года, указан индивидуальный коэффициент зарплаты и коэффициент стажа.
Возьмем пример, который мы рассматривали с самого начала. Допустим у человека 30 лет стажа, он ушел на пенсию в 2022 году, и в среднем его индивидуальный коэффициент за все годы составлял 0,56918.
В таком случае, основной размер пенсии мог быть: 10846,37 грн х 0,56918 х 0,3 = 1852,06 грн. Это меньше минимальной пенсионной выплаты, поэтому такому человеку в зависимости от возраста и стажа должны сделать еще определенные доплаты, чтобы общий размер пенсии был не ниже минимального.
Что будет с пенсиями и другими социальными выплатами в 2023 году, читайте в материале Андрея Павловского «Пенсии в 2023: неутешительные перспективы» на ZN.UA.