Работодатели получили возможность проводить сверку списков персонального воинского учета работников без бумажных документов и посещения ТЦК и СП. Портал «Дія» предоставляет компаниям возможность в режиме онлайн получать актуальные данные из реестра «Оберіг», обновлять информацию о сотрудниках и проходить окончательную сверку. Однако есть определенные нюансы. Об этом пишет издание Sud.ua.
Отмечается, что услуга доступна юридическим лицам и их подразделениям. Для авторизации на портале «Дія» необходимо иметь ЕГРПОУ в электронном ключе.
Чтобы воспользоваться услугой «Дія», руководитель предприятия или уполномоченное лицо должно:
- авторизоваться на портале как юридическое лицо;
- выбрать соответствующую услугу;
- просмотреть или обновить доступные данные о сотруднике;
- подписать информацию электронной квалифицированной подписью;
- дождаться ответа на заявку.
После этого информация передается в реестр «Оберіг», а результат приходит на электронную почту.
Какие данные можно обновить
Через портал работодатели могут сообщать, в частности, о:
- приеме работника на работу;
- увольнении работника;
- смене фамилии;
- смене места жительства;
- других персональные данные.
Нюансы
Однако издание подчеркивает, что работодатель не может самостоятельно изменять военно-учетные данные, источником которых являются ТЦК и СП, в частности категорию учета или данные о годности работников.
Кроме того, актуализация может быть недоступна. В частности, это возможно из-за:
- недействительного статуса юридического лица;
- отсутствия ЕГРПОУ в электронной подписи;
- отсутствия необходимых полномочий;
- отсутствия работника в реестре;
- неподтвержденных трудовых отношений.
Если заявление имеет статус «В обработке», это может означать, что его передали на ручную обработку в ТЦК и СП. В таком случае срок обработки может составить до трех рабочих дней.
Новое заявление в отношении работника, если предыдущее еще находится на рассмотрении, подать не получится.
Если в редактировании данных отказано, причиной могут быть некорректные или неполные данные, их неподтверждение другими государственными реестрами или попытка изменить сведения, недоступные работодателю.
Важно: эта услуга не заменяет возможность работника самостоятельно обновлять свои данные через «Резерв+» или ТЦК и СП.
Сообщалось, что в Украине обновили правила бронирования для оборонного сектора и предприятий, критически важных для ВСУ. Специалисты теперь могут приступить к работе, даже если их статус еще не урегулирован. Теперь необходимо подавать заявления в «Дії» и бронировать работников на срок до 45 дней.