UA / RU
Поддержать ZN.ua

В Украине начали действовать особые правила трудовых отношений на время войны

Закон призван дерегулировать и либерализировать отдельные условия трудовых отношений в условиях военного положения для устранения кадрового дефицита.

В Украине на период военного положения начали действовать особые трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физлицами.

Изменения были приняты законом №2136-IX "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", который был официально опубликован в газете "Голос Украины" 23 марта и вступил в силу на следующий день после опубликования.

Закон призван дерегулировать и либерализировать отдельные условия трудовых отношений в условиях военного положения для устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы.

Что главное для работодателей с наемными работниками в Законе № 2136-IX:

Напомним, ранее подробное разъяснение о порядке действий работодателей с 24 марта предоставило Минэкономики. В частности, в министерстве рассказали о правах мобилизованных и терробороны, правилах дистанционки при переезде работников за границу, предоставлении отпуска в случае невозможности выйти на работу, а также о простом.