Европейские страны готовятся к конкуренции за украинских беженцев на фоне дефицита рабочей силы. Одна из причин заключается в том, что интеграция украинцев обходится дешевле, чем работников из других регионов мира. Об этом пишет OBOZ.UA со ссылкой на экспертов по трудоустройству.
Отмечается, что популярность украинских работников обусловлена несколькими факторами:
- украинцы лучше, чем представители многих других стран, интегрируются в европейский рынок труда;
- они владеют иностранными языками, имеют опыт работы и не нуждаются в длительной адаптации;
- для работодателей это означает меньшие затраты на интеграцию по сравнению с привлечением работников из более отдаленных стран.
В то же время Украине также придется конкурировать за своих граждан с другими государствами. Это может затруднить:
- восстановление экономики;
- реализацию масштабных инфраструктурных проектов;
- преодоление последствий демографических потерь.
Кроме того, в настоящее время в Украине фактически отсутствует предметная дискуссия о том, как компенсировать возможный дефицит рабочей силы. По словам экспертов, соответствующие заявления звучат «только на политическом уровне, а не на нормотворческо-практическом».
«Поэтому, если после войны значительная часть граждан выберет работу за рубежом, страна столкнется с нехваткой работников. Причем именно тогда, когда они будут наиболее необходимы для восстановления экономики», — подытожили специалисты.
Как пишет ZN.UA, основополагающими условиями для массового и необратимого возвращения украинцев на Родину являются наличие достойной оплаты труда и достаточного количества рабочих мест, обеспечение их доступа к системе здравоохранения и административным услугам, а также предоставление нового жилья людям, лишившимся своих домов. Крайне важное значение при этом будет иметь выбор правильных рычагов финансово-экономической и миграционной политики государства. Об этом читайте в статье «Цена возвращения: сколько должен зарабатывать украинец, чтобы не уезжать за границу».