За начислением стажа, необходимого для назначения пенсии, эксперты советуют следить на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Это необходимо для того, чтобы выходя на пенсию человек не обнаружил, что из 30 лет трудового стажа государство знает, например, только о девяти, пишет на ZN.UA Виктор Конев в статье "Ваша пенсия может быть меньше назначенного. Как исправить ситуацию".
Регистрация на портале начинается с получения цифровой подписи, необходимой для регистрации на электронном портале ПФУ.
На портале предлагаются два способа получить цифровую подпись:
- или лично посетить орган ПФУ и получить там регистрационный код,
- или использовать электронный ключ, полученный в аккредитованном центре сертификации ключей (АЦСК).
Правда, если будущий пенсионер решит обратиться в ПФУ, ему нужно быть готовым к очереди, бюрократии и непризнанию электронных документов. От человека захотят получить:
- заявление
- карточку налогоплательщика РНОКПП (в народе – идентификационный код).
На е-документ из приложения "Дія" рассчитывать не стоит, несмотря на постановление КМУ от 18 августа 2021 года №911, которым признается юридическая сила е-документов. У специалиста ПФУ может просто не оказаться сканера.
После регистрации следует понимать, как ПФУ учитывает стаж. Следовательно - что нужно проконтролировать или какие документы донести.
Итак, с 1 января 2004 года страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. Основным документом, подтверждающим стаж работы до 01.01.2004, является трудовая книжка.
В случае отсутствия трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней отсутствуют нужные записи или записи о периодах работы неправильные или неточные, для подтверждения стажа работы принимаются данные:
- данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования,
- выписки или справки, составленные на основе данных, имеющихся в информационных системах предприятий, учреждений, организаций,
- справки, выписки из приказов,
- личные счета и сведения о выдаче заработной платы,
- удостоверение,
- характеристики,
- письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и другие документы, содержащие данные о периодах работы.
В целом, принимаются во внимание все документы, подтверждающие, что данный человек в данное время работал в данном месте.
И только после документального подтверждения страховой стаж, наработанный до 01.01.2004, будет отражен на персональной странице реестра застрахованных лиц после внесения в него сведений работодателем или застрахованным лицом лично.
Если эти данные не внесены в реестр своевременно, периоды трудовой деятельности, обучения, военной службы и т.п. до 01.01.2004 будут отнесены к страховому стажу непосредственно при обращении за назначением пенсии, но только на основании предоставленных документов.
Данные в реестр застрахованных лиц вносятся в электронной форме в автоматическом режиме на основании поступающих сведений, в частности, от плательщиков единого взноса или непосредственно от застрахованных лиц.
Подробнее читайте об этом по ссылке.