Вчера, 1 августа, Украинский ветеранский фонд (учреждение в сфере управления Министерства по делам ветеранов Украины) в сотрудничестве с Work.ua и Lobby X представили совместное исследование «Потребности и препятствия ветеранов при трудоустройстве», в котором опросили 445 HR-специалистов, руководителей и основателей компаний по их опасениям относительно трудоустройства ветеранов и планов по адаптации демобилизованных работников.
Опыта у работодателей пока маловато
Оказалось, что большинство компаний (62%) не имеют опыта работы с ветеранами, но имеющие признают его положительным. Только треть из опрошенных работодателей поделились, что уже имеют опыт работы с ветеранами — у 7% он значителен, у 25% небольшой.
При этом большинство из тех, кто уже принимал на работу, сотрудничал с ветеранами, определяют этот опыт как однозначно положительный (35%), скорее положительный (31,5%) или нейтральный (22%). Только 8% опрошенных выбрали вариант ответа "Скорее негативный", говоря о работе с бывшими военными.
Работодатели положительно настроены по отношению к ветеранам
Работодатели уверены, что демобилизованные работники не потеряют профессиональные навыки:
28,5% опрошенных полагают, что разница между уровнем компетенций будет неощутима;
21% — что большинство ветеранов даже приобретут новые навыки на службе.
При этом 25% респондентов считают, что потребность в переквалификации ветеранов будет. А еще 23% затруднились дать прогноз по этому вопросу.
Большинство опрошенных представляли средний (43%) или малый бизнес (36%). 15% респондентов были из крупного бизнеса. Также опрос заполнил 6% работодателей из государственного или общественного сектора. Респонденты работают в разных регионах Украины, больше всего ответов исследователи получили от работодателей из Киевской, Львовской, Днепропетровской, Одесской, Харьковской областей.