Нанимая сотрудников без опыта работы почти для половины работодателей важно то, была ли стажировка у соискателя в других компаниях. А вот на диплом обращают внимание менее четверти компаний, свидетельствует опрос Work.ua с участием около 600 работодателей и почти 700 респондентов в поиске работы.
При этом у работодателей следующие критерии:
- опыт стажировки в других компаниях – 46% респондентов;
- работа соответствует специальности – 21%;
- дополнительное обучение на курсах – 18%;
- владение английским (средний уровень и выше) – 12%;
- участие в учебных программах за рубежом / стажировка за рубежом – 3%.
Также большинство компаний обращает внимание на желание учиться и личные качества человека.
Относительно вузов, то почти 60% работодателей не обращают внимания на заведение образования. Для оставшихся это все-таки имеет значение.
"Итак, для работодателей профильное образование является преимуществом, но им непринципиально, диплом какого университета имеет сотрудник. Стажировка и поиск работы по специальности – ключевые условия для соискателей без опыта работы", – подчеркивают аналитики.
В то же время большинство соискателей (54%) ищут работу не по специальности.
Одной из форм обучения, которая гарантирует овладение профессиональными навыками, является дуальное образование – когда студент получает теоретические знания в учебном заведении, а практические – сразу на месте работы. По данным Министерства образования и науки, в 2021 году 217 учебных заведений ввели дуальную форму обучения.