В конце марта прошлого года в Украине стартовала программа трудоустройства переселенцев, в рамках которой государство выплачивало 6,5 тысячи гривен работодателям за каждого трудоустроенного безработного из пострадавших регионов.
Список лиц, при трудоустройстве которых можно получить денежную выплату, значительно шире. А после 29 апреля компенсацию можно будет получить за трудоустройство еще двух категорий безработных, пишет «Юридический советчик для ВПЛ».
Так, согласно Порядку предоставления работодателям компенсации за зарегистрированных безработных, утвержденном Постановлением Кабмина №124 от 10.02.2023 г., до 29 апреля 2023 можно было получить компенсацию фактических расходов в размере ЕСВ за трудоустройство лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработногобольше одного месяца, по направлению центра занятости сроком не менее чем на два года, а именно:
- одного из родителей или лица, которое их заменяет и: имеет на иждивении ребенка (детей) в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью; содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
- детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки;
- лиц, уволенных после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось десять и менее лет;
- лиц, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
- лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.
Также можно было получить компенсацию 50% фактических затрат на оплату труда за трудоустройство по направлению центра занятости сроком не менее чем на год лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного более месяца, а именно:
- лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста;
- участников боевых действий, указанных в пунктах 19—21 ч. 1 статьи 6 Закона «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» ;
- лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не больше пяти лет.
Что изменится в конце апреля
После 29 апреля 2023 можно также получить компенсацию за зарегистрированных безработных, находящихся в одноименном статусе более шести месяцев в виде компенсации фактических расходов в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен.
Направление центра занятости для таких лиц устанавливается на срок не менее двух лет. Продолжительность выплаты – 12 месяцев в течение двух лет.
Также ее можно получить при трудоустройстве зарегистрированных безработных из числа лиц:
- в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
- в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
- уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.
Выплата предоставляется в виде компенсации 50% минимальной заработной платы, установленной законом на момент выплаты, за соответствующее лицо за месяц (в 2023 году – 3350 грн.). Продолжительность выплаты - не более шести месяцев при трудоустройстве лица на срок не менее одного года.
Если компенсация предоставляется за неполный месяц, размер компенсации определяется как разница между суммой компенсации затрат (50% минимальной заработной платы) и ее размером, рассчитанным пропорционально отработанному работником времени на месяц, за который предоставляется компенсация.
Например, в апреле 2023 года – 20 рабочих дней. Работник был принят на работу в середине месяца, поэтому отработал 10 рабочих дней. Сумма компенсации за него составит 3350 грн – ½ от 3350 грн = 1675 грн.
Первые три указанные категории лиц могут один раз в пять лет трудоустроиться с компенсацией работодателю при условии, что они в соответствующем пятилетнем периоде не были трудоустроены каким-либо работодателем с предоставлением ему компенсаций, предусмотренных Законом «О занятости населения» (кроме профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации безработного лица).
Четвертая категория может только один раз воспользоваться правом на трудоустройство у работодателя с компенсацией за них части расходов на оплату труда.
В Украине утверждены новые правила воинского учета. Напомним, как теперь будет происходить трудоустройство военнообязанных в соответствии с ними.