Женщины, ожидающие ребенка, могут уйти в декретный отпуск и получить пособие по беременности и родам. Они часто считают, что если работодатель остался на временно оккупированной территории (ВОТ), то получить декретные выплаты невозможно. Специалисты "Юридического советчика для ВПЛ" рассказали, действительно ли это исключает право на выплату.
В Пенсионном фонде Украины объяснили, что гражданам, которые находятся в трудовых отношениях и которые переместились с временно оккупированных территорий или с территорий, где ведутся активные боевые действия, и не смогли получить от своего работодателя страховые выплаты в связи с временной потерей трудоспособности, выплаты предоставляются за счет Пенсионного фонда Украины.
Для их получения нужно обратиться в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины и предоставить следующие документы:
- оригинал и копию справки о постановке на учет ВПЛ;
- оригинал и копию паспорта гражданина Украины;
- оригинал и копию справки о присвоении идентификационного налогового номера;
- листок нетрудоспособности (в случае, если он выдан в бумажной форме).
Остальную необходимую информацию специалисты Пенсионного фонда должны самостоятельно получить из реестров (например, из Реестра листков нетрудоспособности, Реестра застрахованных лиц и т.п.).
Выплаты в таком случае поступят непосредственно на банковский счет заявительницы. Женщинам, которые не являются ВПЛ, но их работодатели находятся на временно оккупированной территории и не могут выполнить обязанности по начислению и выплате такой помощи, пособие по беременности и родам выплачивается органами ПФУ в аналогичном порядке непосредственно на их счета, открытые в учреждениях уполномоченных банков.
Влияет ли страховой стаж на размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам застрахованному лицу предоставляется в размере 100 % средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа.
Дополнительно напоминаем, что размер пособия по беременности и родам исчисляется суммарно за все дни отпуска по беременности и родам и предоставляется в полном объеме независимо от количества использованных дней отпуска в связи с беременностью и родами до родов.
Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы, и не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
Напомним, может ли женщина досрочно выйти из декрета на работу.