70% работодателей в Украине отмечают дефицит квалифицированных кадров, а почти 60% работодателей планируют удерживать имеющихся работников повышением зарплат в 2023 году. О таком намерении работодатели заявили в ходе опроса, устроенного одним из кадровых порталов Украины.
40% из опрошенных намерены поднять оплату труда незначительно – всего на 5-10%.
Остальные же намерены повышать зарплаты:
- на 11-20% – 14,5% опрошенных;
- более 20% – только 3,7%.
В то же время, значительное количество работодателей повышать зарплаты своим сотрудникам не планируют. Таких 41,8%.
А некоторые работодатели планируют решать проблемы путем сокращений, а не созданием конкурентных условий. 16% опрашиваемых считают, что их команда в 2023 году, скорее всего, уменьшится.
Однако большинство работодателей все же планируют плодотворно наращивать команды в 2023 году. Хотя более трети из них считают нереалистичными запросы претендентов на вакантные должности.
В то же время уже сейчас в Украине по ряду профессий ощущается нехватка квалифицированных кадров. Об этом заявило 70% опрошенных работодателей.
Времена, когда на украинском рынке труда заправлял баллом работодатель, уже проходят. Учитывая большой отток специалистов за границу и глобальную конкуренцию за трудовые ресурсы, а также трудовую миграцию украинцев в более экономически развитые страны, центр тяжести перемещается в сторону оставшихся специалистов. О реальных причинах диспропорции на украинском рынке труда читайте в материале Надежды Гоцуенко - "Вакансии: новые рабочие места за счет трудовых мигрантов".