Как сообщили ZN.UA в Министерстве культуры Украины, сейчас в разработке находится проект – "О внесении изменений в некоторые законы Украины – о переходе на контрактную основу труда в учреждениях культуры". В первую очередь, эти изменения должны коснуться Закона Украины "О культуре", поскольку он базовый для отрасли. В этот Закон, статья № 21, предполагается внести ключевой пункт: "Руководители учреждений культуры назначаются на должность на конкурсной основе через заключение с ними трудового контракта". Как известно, теперешнее назначение руководителей в учреждения культуры страны не всегда используют "конкурсный принцип": часто подобные назначения реализуются решением сверху (путем заключения трудовых соглашений – со стороны Минкульта, если театр региональный – то на уровне местных властей).
Исходя из изменений в Закон "О культуре" должны быть обновлены и некоторые позиции "Закона Украины о театрах и театральном деле". Согласно проекту, "Деятельность художественного и артистического персонала театров осуществляется на конкурсной основе в порядке и согласно с перечнем, определенным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах культуры и искусств". По результатам конкурса заключается трудовой контракт в порядке, определенном Кабинетом министром Украины".
Представители ведущих украинских театров, комментируя ZN.UA возможные новации, в целом поддерживают идею Минкульта о внедрении контрактной системы. Правда, обращают внимание на соблюдение соответствий контрактных реформ – с Кодексом законов о труде.
По мнению художественного руководителя Львовского театра имени Леся Курбаса Владимира Кучинского, "Контракт – это необходимое условие для сотворчества и развития, для полноценного сценического процесса. Но контракт – это не только требование к работнику, которого нанимает театр, но и обязательства работодателя".
Художественный руководитель Ивано-Франковского академического театра имени И.Франко Ростивлав Держипильский считает, что "При эффективном внедрении контрактной системы, важно обеспечить социальные гарантии тем мастерам, которые, в следствии определенных причин, могут быть не очень активно задействованы в репертуаре. Ведь все эти люди – большая ценность для украинской культуры". Директор Одесского академического театра имени В.Василько Валентина Прокопенко говорит: "Существующая в европейских странах система контрактов – это совершенно другая театральная ситуация. Там чаще всего команда собирается на один проект, а сам этот проект – явление временное. А в Украине театр – репертуарный. И здесь совершенно другие правила игры". Худрук-директор Национального театра имени Леси Украинки Михаил Резникович, поддерживая идею контрактной системы, отмечает, что "Вводить новшества нужно гибко и постепенно, учитывая индивидуальные "болезни" того или иного театра. В одном случае это, возможно, контрактная система, то есть срочный трудовой договор, в другом – конкурс, в третьем – тарификацаия для творческого состава".
Подробности читайте в материале Олега Вергелиса "Украинский театр: брак по конкурсу". !zn
Читайте также:
Министр культуры открыл новый театр и проанонсировал контракты
В Киеве назвали победителей "театрального Оскара", среди них - министр культуры
Минкульт предложил вернуть украинское дублирование иностранных фильмов