АМАЗОНКИ В РУКОВОДЯЩИХ КРЕСЛАХ

Как же относятся мужчины к нашествию этих безжалостных леди Макбет в мир бизнеса? Как преуспевающим дамам удается добиваться наилучших результатов от подчиненных? Исследования института Гэллапа проводились в шести странах, в частности в Британии, Германии и Франции. Большинство служащих считают, что женщины-руководители более эмоциональны, разговорчивы, мягки и терпеливы, тогда как мужчин отличает агрессивность и смелость, что делает их более популярными.

По мнению Беверли Стоун, директора корпорации «Дайнэмикс груп», мужчины всегда лучшие начальники для женщин, в то время как руководители в юбке предпочтительнее для мужчин. Женщина-начальник склонна думать, что если она преодолела трудности на пути наверх, женщины под ее началом должны испытать то же самое. Мужчины же больше любят оказывать покровительство и чаще бывают снисходительными. У них легче отпроситься пораньше домой, если что-то случилось с ребенком.

Однако с этим многие не согласны. Жаннет Мидлтон из «Винследайл Дайэри продактс», йоркширской фирмы, которая занимается изготовлением сыров, говорит, что ее начальница Алиса Амсден пользуется значительным доверием благодаря тому, что сумела удержать фирму на плаву, когда та находилась на грани разорения. «Из женщин получаются лучшие начальники, - подчеркивает Мидлтон. - Главное отличие состоит в том, что женщина может думать сразу о многих вещах и к тому же планировать на будущее, в то время как мужчины способны сконцентрироваться только на одном вопросе. Женщины по природе более организованны и способны действовать эффективно, потому что они матери. Брать на себя ответственность просто более естественно для женщин».

Хиллари Сирс, сотрудница крупного агентства по найму «Корн ферри», говорит, что женщинам, которые достигли высоких должностей, приходится демонстрировать мужские черты характера.

- Мужчинам свойственна агрессивность, - поясняет она. - И, конечно, женщинам ставят в вину, когда они тоже проявляют агрессивность, хотя с их стороны это просто настойчивость. Им приходится целиком сосредоточиваться на своей карьере. Они жертвуют семьей, некоторые даже не берут отпуска по беременности. Они просто вынуждены быть жесткими...

Кэрол Галли, главный директор коммерческого банка «Меркьюри ассет менеджмент» - одна из самых ужасных фурий в Сити. Ее бывший подчиненный, мужчина 25 лет, который предпочел не называть своего имени, говорит, что она была невероятно требовательна. Но мужскому коллективу это нравилось. «Она называла свою команду не иначе, как «мои мальчики», даже сорокапятилетних, у которых были дети, - рассказывает он. - Ее распоряжения надо было выполнять немедленно. Но работать с ней было приятно. Она великолепно управляла мужчинами и требовала к себе повышенного внимания. Но людям это нравится».

Газета «САНДИ ТЕЛЕГРАФ» (Лондон)