Увольнения по-американски

Количество глав американских корпораций, уволенных из-за слабых финансовых результатов возглавляемых ими компаний, увеличилось за последние десять лет почти втрое, пишет газета The New York Times со ссылкой на исследование консалтинговой фирмы Booz Allen Hamilton. В прошлом году по этой причине уходил в отставку (или был уволен) примерно один из трех исполнительных директоров компаний, тогда как в 1996-м — лишь один из семи.

В результате исследования деятельности 2,5 тыс. крупнейших мировых компаний было выявлено, что 357 исполнительных директоров (14,3%) ушли в отставку в 2006 году. 4,6% из этих 357 были вынуждены уйти по причине невысоких финрезультатов.

По мнению газеты, все это указывает на значительное изменение отношения членов совета директоров к деятельности глав компаний после скандала с Enron в 2001 году.