Времена, когда на украинском рынке "правил бал" работодатель, проходят – эксперт

Если раньше работодатель сам мог выбирать, кого ему брать на работу, а кого – нет, то в скором времени в некоторых сферах ему придется конкурировать за необходимых специалистов, так как отток украинцев за рубеж привел к тому, что внимание рынка труда фокусируется на еще не уехавших необходимых специалистах, пишет собственный корреспондент ZN.UA Надежда Гоцуенко в своем материале.

Такая ситуация складывается по причине большого оттока специалистов за рубеж и глобальной конкуренции за трудовые ресурсы и трудовой миграции украинцев в более развитые экономически страны.

"Работников не хватает практически во всех видах деятельности, а больше всего - в строительстве и промышленности (именно в этих направлениях, по данным минтруда и соцполитики соседней Польши за минувший год, - более всего трудовых мигрантов из Украины)", – пишет автор.

Подробнее о проблемах наполнения рынка труда в Украине и трудовых мигрантах, а также о инициативах власти на этом направлении читайте в материале Надежды Гоцуенко "Вакансии: новые рабочие места за счет трудовых мигрантов" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".