В Украине продолжается всеобщая мобилизация и объявлено военное положение. Военные, как с первых дней войны, встали на защиту нашей страны, могут уволиться со службы, если имеют законные основания.
Специалисты юридической компании INSEININ рассказали, как уволиться военному, имеющему ребенка с инвалидностью.
Они отметили, что увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам, в частности из-за наличия у военнослужащего ребенка с инвалидностью, регулируется законодательством о постоянно меняющейся военной службе.
В соответствии с Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» и Законом Украины "О социальной защите лиц с инвалидностью в Украине", военнослужащие имеют право на увольнение в случае, если их ребенок имеет инвалидность.
В частности, основания для увольнения могут быть следующие:
- наличие у военнослужащего совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы, находящейся на его иждивении;
- воспитание ребенка с инвалидностью одним из родителей без второго родителя;
- необходимость постоянного ухода за ребенком с инвалидностью, подтвержденной медицинскими выводами.
Какие документы нужны для увольнения со службы
Военнослужащий должен собрать необходимые документы, среди которых:
- копия свидетельства рождения ребенка;
- справка МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии), подтверждающая инвалидность (для совершеннолетнего ребенка с инвалидностью);
- документы, подтверждающие отсутствие второго родителя (если применяется основание для увольнения отсутствие других лиц обязанных воспитывать);
- документ об опеке, если военнослужащий является единственным опекуном;
- медицинское заключение о необходимости постоянного ухода за ребенком (если ребенок военного без заключения о статусе ребенка инвалида).
Как происходит увольнение со службы
- Представление рапорта. Рапорт представляется командованию воинской части с просьбой уволить военнослужащего в связи с необходимостью ухода за ребенком с инвалидностью. В рапорт добавляются все подтверждающие документы.
- Рассмотрение рапорта командованием. Командование рассматривает представленные документы и принимает решение в течение 14 дней с момента регистрации. При необходимости могут быть назначены дополнительные проверки или требуемые дополнительные документы, тогда время рассмотрения будет продлено на период предоставления и проверки прилагаемых документов.
- Издание приказа об увольнении. В случае положительного решения выдается приказ об увольнении военнослужащего. После этого оформляются необходимые документы о передаче личного дела военнослужащего по военному учету в ТЦК и СП по месту жительства.
Напомним, можно ли обжаловать мобилизационное решение, если человека призвали незаконно.