С первых дней войны, которую начала Россия, на защиту нашей страны стало много военнослужащих. Они могут уволиться со службы, если на это предусмотрены законом основания. Но обычно они попадают в ситуации, когда рапорт на увольнение отказываются принять.
Юрист Неля Романенко объяснила, как действовать в такой ситуации. По ее словам, лучший вариант – подать рапорт лично в строевую, проконтролировать, чтобы его зарегистрировали, узнать дату регистрации и входящий номер.
«Возможный вариант с почтой. В строевой части могут настаивать, что вы должны лично обратиться с рапортом, но это не значит, что вы должны его лично принести в строевую. Устав таких требований не содержит. Лучше было бы, если рапорт идет от самого военнослужащего (он является отправителем; кстати, рекомендованные письма на ваше имя из «Укрпочты» по месту регистрации может получать родственник). Вы можете подписать рапорт, отправить его своим родственникам, которые затем отправят все документы «Укрпочтой» ценным письмом с описанием (с описанием – обязательно). На «Укрпочте» предоставят сведения, по которым можно отслеживать движение, получение письма», — пояснила она.
В рапорт прилагаются документы в нотариально удостоверенных копиях (подтверждение соответствующего обстоятельства для увольнения). Остальные документы не требуются.
Общий срок рассмотрения рапорта на увольнение – 30 суток (так как срок не установлен Инструкцией по делопроизводству, то применяется положение по всем другим документам, срок выполнения которых не признан – 30 дней).
Она подчеркнула, что графу «Отправитель» вписывает военный лично или сам отправитель, на «Укрпочте» не проверяют документы отправителя. Но порекомендовала указывать именно военнослужащего. Ибо другие лица не могут подать рапорт за него.
Военнослужащий при подаче рапорта должен быть в строю. Он должен представлять рапорт именно на имя комбрига. Уже потом он ходатайствует по сути рапорта к оперативному командованию.
Кроме того, согласование рапорта со всеми начальниками (командирами) – обычно практика сложилась таким образом, что это согласование делает сам военнослужащий. Но, по сути, это нигде не прописано. Это обязанность строевой части.
Напомним, к какому возрасту могут призывать во время мобилизации. Призову подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет, получающие повестки.