Концепция определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время, сообщает Министерство обороны Украины.
"Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО", - говорится в информации.
Ожидаемые результаты от введения Концепции:
● ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
● в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
● человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Равные возможности мужчин и женщин в ВСУ;
● усовершенствованная электронная система военного учета;
● автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
● расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
● эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем;
● усовершенствованное психологическое обеспечение;
● новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
● надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
Напомним, ранее в Министерстве обороны Украины объяснили, чем в условиях военного положения отличается служба контрактника и мобилизованного.