UA / RU
Поддержать ZN.ua

Отпуск по семейным обстоятельствам: когда военный имеет на него право

Для этого должно быть определенное основание.

С первых дней войны, которую начала Россия, в защиту нашей страны стало много военнослужащих. Они имеют право на отпуск, в том числе по семейным обстоятельствам. Специалисты юридической компании INSEININ рассказали, когда они могут ею воспользоваться.

Читайте также: Всеобщая мобилизация: как узнать причину объявления в розыск ТЦК

Они отметили, что многие военнослужащие имеют непредвиденные семейные обстоятельства, по которым нуждаются в краткосрочном отъезде в дом, и ошибочно просят предоставить им часть ежегодного основного отпуска продолжительностью 15 дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и возвращения обратно.

Однако такое право о предоставлении военнослужащему ежегодного отпуска предусмотрено в соответствии со ст. 10-1 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» с принятием изменений согласно Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по отдельным вопросам, связанным с прохождением военной службы во время действия военного положения» (далее - Закон) как мера отдыха и не видит решения собственных срочных дел.

Такой ежегодный основной отпуск по процедуре получения не является быстрым и простым по способу получения, ведь такой предоставляется в порядке очереди.

Поэтому, законодательством в 2025 году, согласно статье 10 Закона «О социальной защите» предусмотрено право отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения денежного довольствия военнослужащему в следующих случаях:

Такой отпуск может быть предоставлен один раз в течение календарного года.

Согласно пункту 10 статьи 10(1) Закона военнослужащему может по решению командира воинской части военнослужащим, кроме военнослужащих срочной воинской службы, предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам без сохранения денежного обеспечения общей продолжительностью не более 15 календарных дней в году.

Напомним, может ли получить отсрочку мужчина, имеющий мать или отца с инвалидностью III группы.