Действительно, любой гражданин, а не только работник с определенным социальным статусом, имеет право на социальную льготу (уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты) при уплате налога на доходы физических лиц.
Это однозначно подтверждается как пунктом 169.1.1. Налогового кодекса Украины, так и здравым смыслом. Ведь если в стране существует официальная цифра прожиточного минимума, не потратив которую на себя, месяц не проживешь, то облагать ее каким-то налогом не очень-то правильно.
Но это в теории. Хотя и на практике было так же, пока Законом №909-VIII от 24.12.2015 г. не были внесены изменения в тот же пункт 169.1.1. Налогового кодекса (НК). Именно тогда размер налоговой социальной льготы был уменьшен в два раза - достигнув 50% (со 100%) размера прожиточного минимума для работоспособного лица.
Но революционные изменения произошли с 1 января 2017 года, когда минимальная зарплата резко рванула вверх, увеличившись с 1600 сразу до 3200 грн. При этом прожиточный минимум в начале 2016-го и в начале 2017 года соответственно равнялся 1330 (при минимальной зарплате в 1378 грн) и 1544 грн (при "минималке" в 3200 грн, см. таблицы) для работоспособного лица. А что же размер граничной зарплаты (дохода), до уровня которого предоставляется налоговая социальная льгота (НСЛ)?
Его несложно посчитать, учитывая прожиточный минимум по состоянию на конец 2016 года и в начале 2017 года, тем более что этот расчет определен в самом НК.
Итак, в 2016 году размер граничной зарплаты (дохода) для получения НСЛ равнялся 1860 грн, а в 2017 году - 2160 грн. Напомним, что в 2016 году минимальная зарплата официально составляла 1378, а в 2017-м - уже 3200 грн.
И если в 2016 году еще был шанс получить налоговую социальную льготу, получая минимальную зарплату, то начиная с 2017 года для тех, кто зарабатывает хотя бы "минималку" (а государство настаивает на этом минимуме), его фактически не стало. Платить налог на доходы физлиц (18%) им приходится со всей зарплаты, включая тот самый прожиточный минимум. Конечно, есть исключения, когда человек работает неполный рабочий день (о льготах на детей мы сейчас тоже не говорим), но, сами понимаете, это лишь исключения.