Перед выборами 3 оказалась перед двумя проблемами, которые противоречат друг другу. С одной стороны правительство хочет сохранить приток рабочей силы, которой в стране не хватает, а с другой - повысить зарплаты, чтобы склонить на свою сторону избирателей.
Об этом сегодня пишет Gazeta Wyborcza. Средняя зарплата в Чехии растет медленно. Сегодня она составляет чуть больше тысячи евро. Учитывая ВВП страны, который сегодня на 85% превышает средний в ЕС, плата должна быть значительно выше.
Через полгода в Чехии должны состояться очередные парламентские и президентские выборы. И вопрос зарплат перерос в серьез предвыборную тему для Социал-Демократической партии премьер-министра Богуслава Соботки, который стремится сохранить власть в своих руках.
"Наше правительство будет поддерживать справедливый рост доходов домохозяйств, чтобы экономический успех страны почувствовали все люди, которые ежедневно для него работают", - сказал Соботка.
Gazeta Wyborcza отмечает, что именно поэтому, в отличие от Польши, Чехия не будет открывать свой рынок трудоустройства для украицив, которые готовы работать за меньшую плату, чем чехи. Так правительство заставляет компании конкурировать за работников и предлагать им больше денег.
В первую очередь, этот способ должен повысить доходы людям, которые работают на низкооплачиваемых должностях, в частности на заводах или в супермаркетах. Уже сейчас эта политика принесла определенные результаты. Зарплаты в конце прошлого года выросли на 10%. Например, кассир в супермаркете теперь получает около тысячи евро в месяц, хотя еще год назад зарабатывал на 200 евро меньше. С такой же скоростью растут доходы работников автомобильных заводов. Компания Śkoda в среднем платит своим работникам 40 000 чешских крон, что равняется 1,5 тысячи евро.
Однако, некоторые чешские компании вместо того, чтобы увеличить зарплату сотрудникам, ищут способы, как обойти закон и првезты в Чехию работников из-за рубежа. Поэтому они используют рекрутинговые компании в Польше, чтобы нанять работников в Украине.
Недавно полиция обнаружила, что на чешскую компанию по продаже потребительских товаров Rohlik.cz работают десятки украинцев с польскими разрешениями на трудоустройство. Им приказали покинуть страну.
"То, что произошло в Rohlik.cz - это лишь капля в море. Таких украинцев здесь по меньшей мере десятки тысяч. Таких случаев было десятки, но они не имели серьезного освещения в СМИ", - скзаав президент агентства Student и член Союза рекрутинговых агентств Рене Кухара.
Чешский МИД тоже пытается замедлить приток украинцев в Чехию, ограничив выдачу виз и отдав приоритет только специалистам сферы ІТ, а также украинским студентам чешских вузов.
Однако, проблема с повышением зарплат - это лишь одна сторона медали. Другая проблема заключается в том, что Чехии все же нужно сохранить поток рабочей силы из Украины, поскольку каждый день тясячи чешских работников едут работать в Австрию и Германию. И чтобы сохранить экономический рост, Праге понадобятся люди с востока.
[Article_attached position = "3"]
Ранее польское издание Newsweek.pl писало, что в Польше зарегистрировали рекордное количество заробитчан с Украины. Польские компании в 2016 году приняли на работу 1,3 миллиона работников, которые приехали из Украины, Беларуси и Молдовы.
Издание Gazeta Wyborcza писало, что Польше придется побороться за украинских заробитчан. Издание отмечает, что скоро Польша может потерять украинских работников. Ведь представители стран ЕС в ноябре поддержали отмену виз для Украины. Это означает, что больше людей сможет беспрепятственно путешествовать по Европе. Это не означает беспрепятственный доступ к европейскому рынку труда. Однако, те, кто сейчас работает в Польше, может решить перебраться в более богатые страны Западной Европы. Украинские порталы труда уже пестрят предложениями из Германии, Австрии и Чехии.