Мировые оборонные компании набирают работников самыми быстрыми темпами со времен окончания холодной войны, поскольку отрасль стремится выполнить рекордные объемы заказов. Опрос Financial Times по планам найма 20 крупных и средних американских и европейских оборонных и аэрокосмических компаний показал, что в этом году они планируют нанять десятки тысяч человек.
Три крупнейших американских подрядчика — Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics — имеют около 6 тысяч вакансий, которые им необходимо заполнить, в то время как 10 опрошенных компаний стремятся увеличить количество рабочих мест почти на 37 тысяч, что составляет почти 10% от общего количества рабочей силы.
"Со окончания холодной войны это самый интенсивный период для оборонного сектора с наибольшим увеличением объема заказов за достаточно короткий промежуток времени", — сказал Ян Пие, генеральный секретарь ASD, Европейской аэрокосмической и оборонной торговой ассоциации.
Правительства по всему миру увеличили военные расходы после полномасштабного вторжения России в Украину и на фоне широкомасштабной геополитической напряженности. Внезапный скачок заказов после десятилетий низких объемов в сочетании с конкуренцией за навыки работы с цифровыми технологиями между технологическими группами и рынком труда, который все еще испытывает дефицит кадров в связи с эпидемией Covid, является одним из факторов, обусловливающих рост количества наемных работников всей отрасли.
Компании заявили, что им нужны самые разные специалисты — от стажеров до руководителей. Популярностью пользуются инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики по кибербезопасности, а также сварщики и механики.
Директор по персоналу итальянской оборонной компании Leonardo Антонио Лиотти заявил, что она ведет "интенсивный поиск новых сотрудников, даже более интенсивный, чем во время предыдущих конфликтов, таких как в Ираке или Афганистане".
Компании, производящие боеприпасы, в частности Rheinmetall и Nammo, которым пришлось значительно увеличить объемы производства, чтобы пополнить государственные запасы, относятся к числу наиболее активно планирующих нанимать сотрудников.
В Nammo заявили, что "никогда раньше не сталкивались с подобной ситуацией". Компания, частично принадлежащая норвежскому и финскому правительствам, увеличила численность персонала на 15% — с 2700 человек в 2021 году до 3100 человек в 2023 году.
Ранее мы сообщали, что оборонные компании Европы получили толчок из-за войн в Украине и Газе. Но решающим фактором стал изоляционизм США.