Из-за постоянной ракетной угрозы со стороны России в Украине раздаются сигналы воздушной тревоги.
Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека Дмитрий Лубинец объяснил, можно ли не работать до отбоя.
Он напомнил, что непосредственно в трудовом законодательстве нет нормы по запрету работать во время воздушной тревоги, не прописана и ответственность работодателя, если приходится работать.
Но для осуществления функций гражданской защиты государство привлекает материально-технические ресурсы на всех уровнях. Поэтому работодатель обязан обеспечивать защиту своих работников, в том числе и во время воздушной тревоги.
Согласно Кодексу законов о труде Украины, на всех предприятиях, в учреждениях, организациях должны быть созданы безопасные и безвредные условия труда. Обеспечить их должен работодатель кроме случаев, когда с работником заключен трудовой договор о дистанционной работе.
Работодатель не вправе требовать от работника выполнять работу, угрожающую его жизни, а также в условиях, нарушающих законодательство об охране труда.
Работник же имеет право отказаться выполнять порученную работу, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или окружающих его людей и окружающей среды.
Работодатель не должен пренебрегать правилами гражданской защиты. В Уголовном кодексе предусмотрена ответственность, в частности, за такие преступления, как:
- нарушение требований об охране труда;
- нарушение требований пожарной или техногенной безопасности;
- служебная халатность.
Таким образом, работодатель обязан обеспечивать гражданскую защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге. Работник обязан соблюдать правила гражданской защиты во время воздушной тревоги и эвакуироваться в безопасное место.
Существуют определенные правила поведения во время воздушной тревоги, которые следует обязательно соблюдать. Напомним, как вести себя в это время.