Из-за полномасштабной агрессии РФ в Украине введена всеобщая мобилизация и военное положение. Мобилизации подлежат мужчины от 18 до 60 лет. Кабмин утвердил новые правила воинского учета в Украине, закрепленные в постановлении №1487. Советник Asters эксперт Юлия Потемкина рассказала НВ о новых условиях принятия на работу работников призывного возраста.
Какие документы нужно иметь военнообязанным для приема на работу
Согласно постановлению КМУ № 1487 Об утверждении Порядка организации и ведения воинского учета, предусматривающего синхронизацию Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов с другими, при приеме на работу всем мужчинам призывного возраста нужно предоставлять работодателю документы, необходимые для ведения им воинского учета.
Эксперт отметила, что каждый работодатель с начала января 2023 года ведет, и регулярно обновляет различные учетные документы. Среди них, например, могут быть списки персонального воинского учета, сведения оперативного учета ПВР, журналы учета результатов проверки.
Поэтому при приеме на работу уполномоченный представитель работодателя должен проверить у соискателя военно-учетные документы:
- приписное – для призывников;
- военный билет или временное удостоверение – для военнообязанных;
- военный билет – для резервистов.
Со своей стороны работодатель должен взять нового работника на воинский учет в ТЦК и СП. «Довести его сведения под личную подпись Правила воинского учета».
Работодатель должен уведомлять соответствующие территориальные центры комплектования о результатах трудоустройства (увольнения с работы) каждого работника.
Ранее мы писали, могут ли мобилизовать военнообязанного украинца с видом на жительство в другой стране.