Из-за военного вторжения России в Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Во время войны по закону работодателей обязали сохранять рабочее место за мобилизованным военным. Однако, существует условие, при котором работодатель может оформить увольнение мобилизованных работников, пишет HB.
В Верховной Раде приняли законопроект № 8271 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Украины, Кодекс Украины об административных правонарушениях и других законодательных актов Украины об особенностях несения воинской службы в условиях военного положения или в боевой обстановке».
Согласно документу предусматривается, что за мобилизованными в армию лицами, которые будут признаны виновными в дезертирстве или неисполнении приказа начальников во время особого периода, не будет сохраняться рабочее место в компании, где лицо работало до мобилизации. За соответствующее решение проголосовали 290 народных депутатов.
Кого из мобилизованных работодатель может уволить во время войны
Изменения в статью 119 Кодекса законов о труде предусматривают, что гарантии мобилизованным, предусмотренные частями второй и третьей этой же статьи, не распространяются на лиц, признанных виновными в совершении уголовных правонарушений против установленного порядка несения воинской службы (военных уголовных правонарушений) во время особого периода и приговор в отношении которых вступил в законную силу.
В статье 119 определены следующие лица:
- призванные на срочную воинскую службу;
- воинскую службу по призыву лиц офицерского состава;
- воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период;
- воинскую службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на воинскую службу по контракту;
- те, кто продлил службу путем заключения нового контракта на прохождение воинской службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения.
За ними сохраняется рабочее место в течение всего периода мобилизации.
Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет госбюджета Украины в соответствии с законом «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».
Правонарушения против порядка несения воинской службы
Раздел 19 Уголовного кодекса Украины перечисляет виды уголовных правонарушений против установленного порядка несения воинской службы:
- неповиновение;
- неисполнение приказа;
- сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению служебных обязанностей;
- угроза или насилие в отношении начальника;
- нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии отношений подчиненности;
- самовольное оставление воинской части или места службы;
- дезертирство;
- уклонение от воинской службы путем самоувечья или иным способом;
- похищение, присвоение, вымогательство военнослужащим оружия, боевых припасов, взрывных или других боевых веществ, средств передвижения, военной и специальной техники или иного военного имущества, а также завладение ими путем мошенничества или злоупотребления служебным положением;
- умышленное уничтожение или повреждение военного имущества;
- неосторожное уничтожение или повреждение военного имущества;
- утрата военного имущества и другие.
Ранее заместитель начальника Главного оперативного управления Генерального штаба ВСУ бригадный генерал Алексей Громов рассказал, будут ли увеличивать темпы мобилизации в Украине.