В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законом. Юристы "Бесплатной правовой помощи" рассказали, можно ли отозвать заявление об увольнении.
Они отметили, что заявление об увольнении можно отозвать, но только если увольнение инициировал сам работник. Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно в течение 2 недель после его подачи.
Это можно сделать устно или письменно. Письменная форма надежнее, ведь она может служить доказательством в случае трудового спора.
Содержание заявления: "Отзываю мое заявление от ___ года об увольнении по собственному желанию".
Нужно ли согласование
Нет. Работник не обязан ни с кем согласовывать отзыв, в том числе с руководителем или отделом кадров.
Если после окончания срока предупреждения об увольнении работник продолжает работать и не требует расторжения трудового договора, работодатель не имеет права уволить его по поданному ранее заявлению.
Когда нельзя отозвать заявление
Если на ваше место уже приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу по закону (например, его перевели из другого учреждения).
Напомним, как регулируются трудовые отношения между работодателем и совместителем.