В августе вступил в силу закон, предусматривающий введение особой формы трудового договора с нефиксированным рабочим временем. В этом году в трудовом законодательстве также могут произойти перемены.
В Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №8309 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании вопросов труда работников в ночное время».
Проектом акта предлагается:
- дать определение понятиям «ночное время», «ночной работник»;
- законодательно закрепить гарантии труда ночных работников по прохождению медицинских осмотров, переводу на дневную форму работы, в случае наличия медицинского заключения;
- увеличение продолжительности основного отпуска для ночных работников;
- повышение размера оплаты работы в ночное время.
Ежегодный основной отпуск таким работникам хотят увеличить до 28 дней в году за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора.
Предлагается дополнить Кодекс законов о труде (КЗоТ) определениями "ночное время" и "ночной работник". Согласно законопроекту ночное время длится с 22 часов вечера до 7 часов утра, а ночным работником считается тот, кто работает в указанное время не менее трех часов. Также рабочее время ночных работников не должно превышать семи часов в сутки.
Кроме того, депутаты предлагают обеспечить ночных работников бесплатным медосмотром во время трудоустройства, а затем раз в полгода.
В соответствии с действующей ст. 108 КЗоТ, "работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы ночью". Проект закона предлагает повысить нижний уровень оплаты труда до "30% от тарифной ставки (оклада), должностного оклада (заработной платы)".
В пояснительной записке говорится, что принятие этого законопроекта необходимо, поскольку в соответствии с Соглашением об ассоциации между Украиной, с одной стороны, и Европейским Союзом, Европейским сообществом по атомной энергии и их государствами-членами, с другой стороны, Украина взяла на себя обязательство о приведении национального законодательства в соответствие с положениями Директивы № 2003/88/ЕС Европейского парламента и Совета от 04.11.2003 о некоторых аспектах организации рабочего времени.
Напомним, Верховная Рада приняла все законы, необходимые для начала переговоров по вступлению Украины в ЕС.