Сегодняшние переговоры между бастующими горняками в Кривом Роге и администрацией КЖРК продолжались всего 5 минут, после чего протестующие снова вернулись под землю и забастовка продолжилась, сообщил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины и Независимого профсоюза горняков Михаил Волынец в Facebook во вторник, 22 сентября.
"Сегодняшние переговоры между администрацией КЖРК и протестующими шахт «Октябрьская», «Родина», «Терновская», «Гвардейская» завершились через 5 минут после начала. Шахтеры озвучили свои компромиссные требования - повышение заработной платы на 30%. Не получив положительного ответа от представителей руководства комбината, горняки вернулись в шахту", – написал Волынец.
По его словам, администрация предприятия хочет взять шахтеров на измор, довести их до физического истощения, чтобы вынудить их выйти на поверхность и начать работу шахт. Однако, другие шахтеры вместо них готовы спустится под землю, чтобы продолжить забастовку "но уже в другом составе".
"Разворачивается настоящая подземная война. Ни администрация, ни власть, ни собственники не желают снять шоры и посмотреть, что там за чертой. Из любой тупиковой ситуации всегда есть выход", – заверил Волынец.
Забастовка горняков в Кривом Роге продолжается уже 21 сутки. По состоянию на понедельник, 21 сентября, под землей находилось 149 шахтеров.
2 сентября на Криворожском железорудном комбинате (КЖК) в Днепропетровской области горняки шахты "Октябрьская" начали бессрочную забастовку, требуя повысить зарплату до 1000 долларов, улучшить условия труда и вернуть льготы, сокращенные в 2016 году.
7 сентября на Криворожском железорудном комбинате (КЖК) в Днепропетровской области горняки шахты "Батькивщина" начали подземную забастовку, поддержав коллег из шахты "Октябрьская". А 8 сентября к ним присоединились коллеги из шахт "Гвардейская", "Терновская".
10 сентября горняки не приняли предложения администрации КЖК о повышении зарплат поверховым рабочим на 20% и на 10% подземным и продолжают настаивать на своих требованиях. Шахтеры требуют повышения на первом этапе минимум на 45%, так как зарплата была на одном уровне около трёх лет. Сегодня они озвучили компромиссные требования – повышение до 30%, однако администрация не пошла на уступки.