В Украине оплата труда учителей определяется в соответствии с законодательством и коллективным договором, если он заключен. Но бывают случаи, когда учитель переходит работать в другое заведение или меняет предмет преподавания. Юрист Неля Романенко рассказала на портале b2bconsult, будет ли храниться оплата труда учителя, если он сменит предмет преподавания или заведение, где работает.
Она отметила, что за педработниками, которые переходят на работу из одного учебного заведения в другое, а также на другие педагогические должности в этом же заведении, сохраняют присвоенные квалификационные категории (тарифные разряды) и педагогические звания в следующую аттестацию (п. 3.27 Типового положения о аттестацию педагогических работников, утвержденного приказом МОН от 06.10.2010 г. №930.
"Указанную норму применяют также при донагрузке работника часами на другой должности", - пояснила Романенко.
Так, в компетенцию руководителя учреждения общего среднего образования относится право устанавливать должностной оклад работнику при приеме его на работу, при переводе с одной должности на другую, а также при донагрузке часами в другой должности.
"Повышают ставки зарплаты за звание, присвоенные по результатам аттестации, только за период работы в должностях, на которых были присвоены соответствующие звания (п. 24 Инструкции № 102). При переходе работника из одного заведения в другое на одинаковые должности или на должности, которые соответствуют профилю предмета, преподаваемые дисциплины доплату за звание сохраняют до очередной аттестации", – отметила юрист.
Согласно письму Министерства образования и науки от 19.10.2020 г. № 4/3537-20, Типовое положение не изменило порядок выплаты учителям повышенных должностных окладов (ставок зарплаты) за педагогические звания и не содержит нормы, которая давала бы основания для отказа учителю в начислении доплат за педагогическое звание
Романенко добавила, что педагогическое звание, присвоенное учителю, преподающему несколько учебных дисциплин, распространяется на всю учебную нагрузку.
По словам эксперта, в основу начисления заработной платы педагогов, работающих в бюджетных учреждениях, на сегодняшний день положена так называемая единая тарифная сетка (ЕТС). Для педработников это определено до этого времени еще постановлением Кабмина от 20.01.2021 г. № 29 «Некоторые вопросы оплаты труда работников учреждений, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».
ЕТС определена постановлением Кабмина от 30.08.2002 г. № 1298. Она представляет собой совокупность тарифных коэффициентов, применяемых к должностному окладу 1-го тарифного разряда. Это общий подход к зарплате большинства бюджетников.
"Всего разрядов 25 и каждому из них отвечает свой тарифный коэффициент, соответственно и свой должностной оклад. Если работа, которую выполняет работник, более квалифицированная, то выше и его разряд, и должностной оклад", – резюмировала Романенко.
Напомним, ранее министр финансов Сергей Марченко сообщил, что в Украине в 2024 году планируется повысить зарплату учителям.