Для повышения мотивации мобилизованных военных нужен личный пример командиров, а также смешивание новых бойцов с теми, у которых уже есть опыт, и которые уже давно находятся на передовой, отметил заместитель командира батальона 110-й отдельной механизированной бригады по морально-психологическому обеспечению Петр (фамилию военный не озвучил). В комментарии "Укринформу" он назвал таких воинов "тертыми калачами".
"Боевая среда, ребята, каждую ночь, ежедневно вступающие в боевые столкновения с врагом — это лучшая школа. В частности, мотивационная", — уверен Петр.
По его словам, тех, кто не хочет преодолеть свой страх, обычно отправляют работать с документами, или же поручают им другую работу. Но в большинстве случаев воины все же адаптируются.
"Недавно пришло пополнение — молодые ребята. Через несколько дней после их появления нужно было идти забирать погибших с позиции, куда никто не мог зайти, — рассказал офицер одну из историй из 110-й ОМБр. — Мы бросили запрос на добровольцев, на который откликнулись в том числе и новички. Среди ночи мы вытаскивали ребят, несли их на себе. Несколько метров тянешь – и становишься отдохнуть. Один из них сказал: "Не думал я, что мой первый боевой выход будет таким". Я отвечал: "Друг, ты даже не представляешь, какое большое дело делаешь, возвращаешь домой погибшего героя". Вот так. Сказали им, что нужно выйти, они поднялись и пошли. Правда, перед этим спросили: "А кто нас поведет?" Говорю: "Я". "А вы кто? – Заместитель командира батальона. - А-а, тогда пошли".
Эта история, продолжил Петр, показывает и то, как важен для мобилизованных личный пример командира. Ведь рассказывать можно много, но лучше — пойти и показать, как это сделать.
"И ребята будут понимать – если командир может это сделать, я тоже справлюсь", — отметил военный.
Напомним, "слуга народа" Егор Чернев, комментируя тему мотивации мобилизованных, пояснил, что власть в новом законопроекте могла бы принять любые "репрессивные методы", но последствием будет то, что "люди уйдут в тень и мы не получим ни мобилизационного ресурса, ни налогов". Поэтому задача народных избранников — сбалансировать документ, в том числе мотивационными мероприятиями.