В Украине продолжается военное положение и объявлена всеобщая мобилизация. В этот период, как и в мирные времена, военнообязанные украинцы должны придерживаться воинского учета. Адвокат юридической компании Riyako&Partners Екатерина Анищенко рассказала изданию "РБК-Украина", могут ли взять на работу мужчину, который имеет нарушения правил воинского учета.
Эксперт пояснила, что во время действия военного положения для мужчин призывного возраста обязательными документами являются данные из приложения "Резерв+" и паспорт. Она добавила, что военно-учетный документ всегда был обязательным. В частности, воинский учет должен был вестись и на рабочих местах, однако на практике это часто не выполнялось.
Анищенко подчеркнула, что находиться на воинском учете мужчины должны независимо от военного положения: такое правило действовало в Украине и раньше, до полномасштабного вторжения. Именно из-за невыполнения этого требования ранее, накопилось значительное количество штрафов.
"Сейчас же этот документ фактически стал одним из тех, что может влиять на многие решения в жизни человека", - сказала она.
По словам эксперта, даже при наличии нарушений в воинском учете, человек все равно может устроиться на работу. Окончательное решение в таком случае принимает работодатель.
"Если в военно-учетном документе есть нарушения или человек находится в "розыске", это не является прямым запретом для трудоустройства. Однако в такой ситуации работника не смогут забронировать", - пояснила Анищенко.
Юрист отметила, что для получения государственных услуг также необходимо иметь военно-учетные документы. В то же время даже если в нем есть нарушения, прямого законодательного запрета на получение таких услуг нет.
Напомним, могут ли наложить арест на счета за неуплату штрафа от ТЦК.