Социологическая группа "Рейтинг" в период с 20 по 23 сентября провела социологическое исследование "Представления украинцев о культуре добропорядочности". В нем граждане могли оценить уровень добропорядочности социальных институтов и сфер по шкале от 0 (отсутствует культура добропорядочности) до 10 (очень высокий уровень культуры добропорядочности). Респонденты высоко оценили уровень добропорядочности президента Украины, сферу образования (по 6), сферу медицины (5,4) и органы местного самоуправления (5,1).
Другие институты получили следующие оценки: государственная служба — 4,9 балла, полиция — 4,3; суды — 3,7 балла. Самые низкие оценки у Кабинета министров (3,3) и Верховной Рады Украины (2,9).
По мнению половины опрошенных, честность является одним из основных принципов, которыми должны руководствоваться государственные служащие (чаще так считали люди постарше и жители небольших городов и сел). Для 38% граждан ответственность должна быть основным принципом, для 34% — профессионализм (этот принцип чаще называли жители городов).
Каждый четвертый украинец (26%) убежден, что госслужащий должен руководствоваться принципом прозрачности в работе (чаще о нем отмечали опрошенные из больших городов, молодежь и люди среднего возраста).
В Украине 45% считают, что госслужащие при принятии решений преимущественно руководствуются личной выгодой, около 20% опрошенных — служебными инструкциями. В то же время, треть украинцев убеждены, что госслужащие руководствуются как личными интересами, так и служебными инструкциями.
Абсолютное большинство опрошенных (77%) отмечают, что ужесточение наказаний за коррупцию может способствовать росту добропорядочности государственных служащих. Треть украинцев считают, что добропорядочности госслужащих будет способствовать запрет заниматься государственной службой, в случае разоблачения коррупционного правонарушения. Для 20% респондентов действенна строгость наказаний тех, кто дает взятки, для 16% — увеличение регулярности проверок, направленных на выявление коррупции, для 14% — повышение прозрачности отчетности, диджилизацию процессов принятия решений, для 8% — повышение заработной платы государственным служащим.
Выборочная совокупность: 1000 респондентов. Аудитория: население Украины в возрасте от 18 лет и старше во всех областях, кроме временно оккупированных территорий Крыма и Донбасса, а также территорий, где на момент опроса отсутствует украинская мобильная связь. Метод опроса: CATI (телефонное интервью с использованием компьютера). На основе случайной выборки мобильных телефонных номеров. Ошибка репрезентативности исследования с доверительной вероятностью 0,95: не более 3,1%.