UA / RU
Поддержать ZN.ua

Бронирование: может ли получить работник, если его ТЦК на ВОТ

Разъяснения дал юрист.

В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Но некоторые могут получить бронь. Юрист Андрей Топчий на портале b2bconsult рассказал, может ли предприятие забронировать работника, который имеет отсрочку, если ТЦК, где лицо находится на учете, уже на временно оккупированной территории (ВОТ).

Читайте также: Контракт 60+: можно ли его досрочно расторгнуть

Эксперт отметил, что в течение 72 часов с момента формирования списка средствами Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов перевод военнообязанного на специальный воинский учет на срок действия отсрочки осуществляется автоматически в случае, когда военнообязанный:

Топчий отметил, в соответствии с Правилами воинского учета, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 г. № 1487 призывники, военнообязанные и резервисты должны в случае оставления своего места жительства стать в семидневный срок с даты постановки на учет внутренне перемещенного лица на воинский учет в районном (городском) территориальном центре комплектования и социальной поддержки по месту пребывания на учете внутренне перемещенного лица (ВПЛ).

"Соответственно, с высокой вероятностью такое лицо признано нарушителем правил воинского учета и подано в розыск, что делает невозможным бронирование. Если же розыска нет - то бронирование возможно", - сказал он.

Юрист отметил, что для бронирования, важно чтобы лицо находилось на воинском учете, своевременно уточнила персональные данные и не находилась в розыске.

"Тот факт, что лицо состоит на учете в ТЦК, который находится на оккупированной территории, не препятствует, по смыслу закона, осуществлению бронирования, если другие условия выполнены", - резюмировал он.

Напомним, должны ли студенты подтверждать право на отсрочку от мобилизации.