Побужский ферроникелевый комбинат (пгт Побугское, Кировоградская обл.) подвел итоги реализации социальных программ за первый пятилетний период. Общая сумма инвестиций в социальную сферу приблизилась к 16 млн грн.
Как сообщает пресс-служба предприятия, несмотря на достаточно сложное финансовое положение, ПФК рассматривает инвестиции в обучение персонала в качестве приоритетных. Руководство предприятия уверено, что решающим фактором успешного развития бизнеса является обученный, высококвалифицированный и высокомотивированный персонал. Поэтому на предприятии придерживаются концепции "обучающейся организации", в основе которой лежит система непрерывного образования сотрудников.
"Наши программы основываются на европейской стратегии образования в интересах устойчивого развития. Мы выделяем стипендии и оплачиваем образование тех, кто хочет учиться. Понимая важность инвестиций в подготовку наших работников, мы также открыты для всех специалистов, которые способны вдохнуть новую жизнь в наш комбинат и поселок", - комментирует Олег Беспалов, гендиректор ПФК. - "Местные жители, участвующие в наших программах, после обучения возвращаются в Побугское, зная, что здесь есть рабочие места и достойная зарплата. Поэтому мы сознательно не ограничиваемся только техническими специальностями – это могут быть врачи, учителя и т.д.".
За пять лет уже 134 человека получили высшее образование, из которых 41 специалист пополнил инженерно-технический персонал комбината. Инвестиции в школьное образование за данный период составили 305 тыс. грн., дошкольным заведениям поселка была оказана помощь в размере 567 тыс. грн.
Еще на 1,369 млн. грн. профинансирована работа центра профессиональной переподготовки кадров ПФК. Его услугами уже воспользовались более 600 человек.
"Поддерживая все уровни образования – от детского сада до университета и курсов повышения квалификации, – комбинат не только способствует передаче работникам профессиональных знаний, но и поддерживает устойчивое понимание перспектив развития организации и основных направлений ее стратегии. Это повышает уровень трудовой мотивации, приверженности работников своей компании и вовлеченности в ее деятельность", – обращают внимание на комбинате.
С начала текущего года ПФК поставил перед собой задачу подготовки кадров, необходимых для ротации в рамках международной инвестиционной группы Solway. В данный момент Комбинат присоединился к реализации глобальной программы Инвестора по углубленному изучению английского языка для творческих детей "SolwayMusicCampFellowship". Лучшие из участников программы получат международную стипендию Solway и примут участие в работе международного музыкального молодежного летнего лагеря в Зальцбурге, где дети смогут продемонстрировать творческие таланты и создать музыкальную постановку.
В будущем сотрудники, владеющие иностранным языком и профильным образованием, смогут строить карьеру не только на ПФК, но и на других предприятиях Группы в Гватемале, Македонии, на Филиппинах и ряде других стран.