Крупные украинские компании с прописанной стратегией корпоративной социальной ответственности и опытом ее применения не будут сворачивать свои программы из-за кризиса. Таковы результаты опроса представителей 20 ведущих компаний Украины, проведенного в конце 2008 года Центром развития КСО.
«Компании с прописанной КСО-стратегией и опытом ее применения практически не беспокоятся: КСО была, есть и будет. МЕТРО, «Бритиш Америкен Тобакко», «Д.ТЭК», «Тетра-Пак» продолжат свои программы партнерства», — сообщила эксперт Центра развития КСО Марина Сапрыкина.
При этом, несмотря на то что компании заявили о своем намерении продолжать инвестиции в разработку новых продуктов и услуг, в улучшение организационного управления и трудовых практик, бюджеты на социальные проекты и благотворительность сократятся на 20–30%, а то и на 40%.
«Однозначно страдают культура и искусство. Многие подтвердили уменьшение социальных инвестиций и на помощь муниципалитетам. Но есть сферы, в которые инвестиции увеличатся и в которых планируются новые проекты. На первом месте — энергосбережение и окружающая среда, на втором — образование», — сообщила эксперт.
Компаниям, в которых понятие корпоративной социальной ответственности возникло относительно недавно, реализовывать программы КСО будет все труднее.
«В одних компаниях социальные программы сократятся до минимума, в других поддержка будет переориентирована на сохранение сотрудников», — отмечает Сапрыкина.
При этом, по ее словам, сами участники опроса отмечали, что ответственность компании во время кризиса — это прежде всего ответственность «за сохранение и развитие бизнеса, и перед этой ответственностью меркнут все остальные социальные программы».
Подробнее читайте в статье Марины Сапрыкиной «Корпоративная социальная ответственность-2009: ищем лидера…» в свежем номере «ЗН».