Согласно статистике, на рынке труда страны катаклизмов не наблюдается. К началу лета на учете в центрах занятости находились 565 тыс. 912 человек, а только в течение января-мая нынешнего года работодатели зарегистрировали в службе занятости 589 тыс. вакансий.
По данным портала rabota.ua, число вакансий за первое полугодие 2011 года возросло в два раза. Однако беда в том, что спрос неравномерно распределен по регионам, и воспользоваться вакансиями могут далеко не все. Так, 78% вакансий в стране для продакт-менеджеров предназначены для работы в столице. Доля Харькова, Донецка, Днепропетровска, Одессы и Львова составляет 17%. На другие регионы приходится всего 5%. Что касается веб-программистов, то они больше всего востребованы в Киеве (49%), Харькове (11%), Днепропетровске и Львове (по 8%), Одессе (6%), Донецке (4%). На все другие регионы выходит 14%.
Не отвечает современным требованиям и сама структура занятости. В стране почти каждый третий работающий занят в сфере торговли. 60% всех вакансий по маркетингу касается Киева. Остальные 30% - доля других городов-миллионников. На иные населенные пункты остается 10%. Впрочем, по словам директора Государственной службы занятости В. Галицкого, «слесари, токари, электрики нужны всегда».
Слабое место в сфере занятости - зарплаты. Рекрутеры единодушно отмечают, что хотя соотношение между вакансией и присланными резюме открывает большие возможности для трудоустройства, но возникают острые проблемы с оплатой труда. Спрос на специалистов возвращается к уровню 2008 года, а зарплаты в большинстве случаев предлагаются меньшие, чем были раньше.
Недавние исследования показали, что 72% респондентов крайне недовольны своим уровнем зарплаты, 18 - недовольны, шесть - частично довольны и только 4% - довольны.
Подробнее читайте в свежем выпуске «Зеркала недели. Украина» в статье Надежды Гоцуенко «Слабые звенья «трудовой» цепи».