UA / RU
Поддержать ZN.ua

Рада сделала шаг к тому, чтобы разрешить отцам уходить в декрет

Депутаты приняли в первом чтении соответствующий законопроект.

Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект №3695 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком”. Документ поддержал 301 народный депутат.

“Этим законопроектом предлагается обеспечить равные возможности матери и отца по уходу за ребенком и сочетание трудовой деятельности с семейными обязанностями; устранить законодательные пробелы, которые ограничивают права человека на отпуск по уходу за ребенком; создать предпосылки для усиления роли отца в процессе воспитании детей и развития ответственного отцовства в Украине”, - говорится в пояснительной записке. 

В частности, документ предлагает добавить в Кодекс о труде и закон "Об отпусках" новый вид отпуска при рождении ребенка, продолжительность которого составит до 14 дней. Такой отпуск будет оплачиваться за счет работодателя.

Согласно законопроекту, подобный отпуск можно будет предоставлять мужчине, женатым на женщине, которая родила ребенка, а также отцу, если он проживает вместе с матерью своего ребенка, но они не оформили брак. Кроме того, такой отпуск предлагается предоставлять бабушке, дедушке или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ним, если мать (отец) ребенка одна (один) воспитывает его.

Кроме того, проект закона предоставляет каждому из родителей ребенка брать отпуск за его уходом сроком до 3 лет. Документ закрепляет право дополнительный отпуск для родителей детей, которые еще не достигли совершеннолетия. То же самое касается родителей совершеннолетних детей с инвалидностью с детства.

Читайте также: Рада включила в повестку дня законопроекты Зеленского о поддержке предпринимателей во время карантина

Ранее премьер-министр Денис Шмыгаль признал, что в Украине имеет место гендерная дискриминация на трудовом рынке. В частности он заявил о том, что украинские женщины недополучают четверть зарплаты из-за того, что руководители предвзяты в разделении профессий на мужские и женские. По словам Шмыгаля так, якобы происходит "из-за декрета, возраста, внешности и даже характера".