Кабинет министров принял решение пересмотреть численность сотрудников центральных органов исполнительной власти (ЦОИВ) и сократить лишние вакантные должности, сообщил премьер-министр Сергей Корецкий.
По его словам, правительство определило меры по совершенствованию государственного управления. В условиях войны государственный аппарат должен работать быстрее и эффективнее.
Правительство планирует провести комплексный анализ системы управления. Это поможет выявить дублирование функций и излишние процессы, а также возможности для оптимизации работы.
Особое внимание уделят цифровизации. В Кабмине проанализируют, насколько эффективно ЦОИВ используют цифровое управление и автоматизацию внутренних процессов. Цель такова: ускорить и упростить работу, которую можно выполнять с помощью цифровых инструментов.
Помимо сокращения вакантных должностей, правительство пересмотрит количество заместителей министров и заместителей руководителей центральных органов исполнительной власти. Определить, сколько сотрудников действительно необходимо, планируется после детального анализа. Будут ориентироватьсяна реальный объем задач и функций государства.
Отдельно правительство рассмотрит подходы к образованию и профессиональному развитию государственных служащих. Их обучение планируется адаптировать к современным потребностям государства.
За реализацию этих мер будут отвечать профильные министерства и центральные органы государственной власти. Их руководители уже получили поручения. Координировать и контролировать выполнение будет государственный секретарь Кабинета министров Константин Марьевич.
Вопрос о количестве сотрудников госорганов возникает на фоне затянувшейся проблемы с реформированием государственной службы. В мае 2026 года на государственной службе оставалось около 30,6 тысячи вакансий. Среди причин кадрового дефицита называли ограниченное бронирование, недостаточное финансирование и сложности с поиском квалифицированных специалистов.
Параллельно Украина уже не раз пыталась изменить госорганы посредством масштабных кадровых перезагрузок. За последние 12 лет таких кампаний было не менее девяти, но замена сотрудников не гарантировала изменения самого института.
В статье «Украинская сага о перезагрузках органов власти. Почему замена людей не всегда гарантирует реформу институтов» эксперт Центра политико-правовых реформ Александр Банчук анализирует этот опыт и объясняет, почему проблемы госорганов часто связаны не только с людьми, но и с правилами их работы и системой управления.