Департамент кадрового обеспечения МВД Украины разработал проект приказа о внедрении института личной поруки в органах внутренних дел. Кроме прочего, среди его главных задач — формирование высококвалифицированного милицейского руководящего звена, уменьшение текучести кадров, предотвращение субъективности в принятии кадровых решений и устранение коррупционных рисков при этом. Чтобы укрепить служебную дисциплину, предупредить чрезвычайные события среди личного состава, а также улучшить отбор кандидатов на службу в милиции, в Министерстве внутренних дел решили перенять положительный опыт стран ближнего и дальнего зарубежья. В частности Германии, Польши, России, Беларуси и США, где правоохранительные структуры активно используют институт личной поруки. Сейчас в министерстве изучают целесообразность внедрения такого института и в органах внутренних дел Украины. Пока что продолжается правовая оценка новации.
— Это своего рода и наставничество, и персональная ответственность, — отмечает заместитель руководителя департамента, начальник управления по вопросам комплектования и прохождения службы МВД Украины Виктор Сливинский.
Поручителями на добровольных началах могут быть лишь работники органов внутренних дел как минимум с положительным пятилетним стажем службы, которые не имеют действующих дисциплинарных взысканий и не менее одного года работают вместе с лицом, относительно которого оформляется порука. Так что поручитель будет нести ответственность за своего «подопечного» наравне с чиновниками, которые давали ему «зеленый свет» на службу в милиции, сообщает официальный сайт Министерства внутренних дел.
По словам Виктора Сливинского, в МВД возлагают большие надежды на то, что внедрение института поруки не только укрепит дисциплину и законность, но и обеспечит закрепление на службе молодых работников милиции.