Для выхода на пенсию в этом году потенциальным пенсионерам, достигшим 60 лет, нужно будет накопить 30 лет страхового стажа. Некоторые граждане имеют право на досрочную пенсию, пишет "На пенсии".
В 2015 году была отменена норма о досрочном выходе на пенсию. Но в феврале 2022 года был принят Закон Украины № 2040-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины об усовершенствовании пенсионного законодательства», который восстановил эту норму.
Чтобы воспользоваться правом досрочного ухода на пенсию, нужно соблюсти несколько важных условий.
Пять условий, которые необходимо выполнить, чтобы выйти на пенсию досрочно
- На день увольнения с работы человеку должно оставаться не более полутора лет до достижения пенсионного возраста (60 лет, определен ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании").
- Обязательным условием назначения такой пенсии есть наличие страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере. Для мужчин это 35 лет, для женщин – 30 лет.
- Увольнение должно происходить по инициативе работодателя, исходя из изменений условий труда.
- Это предусмотрено только для лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с изменениями организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников.
- Человек должен зарегистрироваться в государственной службе занятости, при этом должна отсутствовать подходящая для него работа. Обратите внимание, что без необходимости регистрации в государственной службе занятости право досрочного ухода на пенсию предоставлено лицам, уволенным по инициативе работодателя из-за несоответствия работника должности по состоянию здоровья.
И еще один не менее важный нюанс, если пенсионер будет работать в период достижения пенсионного возраста, досрочная пенсия не будет выплачиваться.
Также украинским законодательством предусмотрены некоторые категории граждан, которые могут выйти на пенсию раньше. В конце прошлого года такая возможность появилась у еще одной категории лиц. А именно у тех, кто не может выполнять свои рабочие обязанности в связи с состоянием здоровья.