Государственная служба занятости будет превращена в современный цифровой сервис. Это предусматривает стратегия развития госслужбы занятости на 2022 – 2024 годы, сообщает пресс-служба Министерства экономики Украины.
В министерстве озвучили ключевые ориентиры Стратегии:
- создание благоприятных условий для занятости населения;
- усиление взаимодействия с работодателями;
- трансформация Службы в цифровой сервис;
- обучение и развитие персонала Службы;
- развитие научных подходов при организации анализа и прогнозирования рынка труда;
- оптимизация внутренних технологических действий и структуры;
- смена имиджа и информационной политики Службы.
"Ожидаем, что в результате реализации Стратегии государственная служба занятости трансформируется в цифровую систему социального сервиса, объединяющей информационные технологии с развитием человеческого капитала, обеспечением быстрого трудоустройства, легальной занятости населения и предоставления качественных услуг работодателям", - отметил Игорь Дядюра, заместитель министра экономики Украины.
Напомним, ранее Кабмин начал эксперимент, согласно которому Центры Государственной службы занятости должны стать "клиентоориентированными". Эксперимент продлится до конца 2022 года.
В течение текущего года Госцентр занятости обязан обеспечить цифровизацию своих услуг, позволить работодателям подавать отчеты онлайн, а также предусмотреть возможность самообслуживания для соискателей и зарегистрированных безработных и компаний.
В то же время, в Национальном банке считают, что причина безработицы в Украине – низкая квалификация населения. Мол, вакансий на сайтах трудоустройства – множество, но их не кем заполнять, кандидаты не соответствуют требованиям. При этом НБУ почему-то не дает оценок, ни уровню требований работодателей в Украине, ни уровню заработной платы.
Времена, когда на украинском рынке труда заправлял баллом работодатель, уже проходят. Учитывая большой отток специалистов за границу и глобальную конкуренцию за трудовые ресурсы, а также трудовую миграцию украинцев в более экономически развитые страны, центр тяжести перемещается в сторону оставшихся специалистов. О реальных причинах диспропорции на украинском рынке труда читайте в материале Надежды Гоцуенко - "Вакансии: новые рабочие места за счет трудовых мигрантов".