На рынке труда Украины достаточно много компаний, планирующих изменить количество сотрудников. И увольнять работников они намерены гораздо чаще, чем нанимать новых. Хотя квалифицированных работников есть дефицит. Об этом свидетельствуют результаты опроса Нацбанка.
"Оценки по занятости ухудшились. Руководители предприятий всех секторов ожидают сокращения общей численности работников", - рассказали в регуляторе.
Так, среди предприятий сферы торговли:
- будут оставлять текущее количество работников – 88%;
- будут нанимать новых – 5%;
- будут проводить увольнения – 7%, что практически соответствует количеству тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы услуг:
- будут оставлять текущее количество работников – 79%;
- будут нанимать новых – 6%;
- будут проводить увольнения – 15%, что в 2,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Строительные предприятия:
- будут оставлять текущее количество работников – 64%;
- будут нанимать новых – 5%;
- будут проводить увольнения сразу 32%, что почти в 6,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Среди предприятий сферы промышленности:
- будут оставлять текущее количество работников – 81%;
- будут нанимать новых – 4%;
- будут проводить увольнения – 15%, что почти в четыре раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.
Кого ищут украинские работодатели
По данным OBOZ.UA, которое ссылается на кадровые порталы, украинские работодатели начали активнее искать работников сразу в 7 отраслях. Наибольшее количество вакансий в январе 2024 года выросло для специалистов сферы охраны и безопасности – сразу на 19% по сравнению с декабрем-2023.
Как объясняют аналитики, в этой категории "размещают вакансии Силы обороны Украины".
Также значительно вырос спрос на специалистов в юриспруденции – на 13% к декабрю. Кроме того, на специалистов в сферах сельского хозяйства и страхования – на 9%.
В лидерах также сфера культуры – 3%. А кроме нее – образование с наукой и топ-менеджмент, вакансий в которых увеличилось на 1%.